http://localhost/grupogestion2/Últimas noticias del sitio Grupo Gestion/es-esGrupo Gestion http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=116 ]]> Tue, 15 May 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=115 ]]> Fri, 11 May 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=114 ]]> Thu, 10 May 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=113 ]]> Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=112 ]]> Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=111 En marzo de 2012 el Consejo Publicitario Argentino dio inicio a “Juntos Podemos Cambiar”, una campaña de concientización e información que propone reflexionar sobre las conductas de manejo y promueve un cambio colectivo. La propuesta es sumarse a un movimiento social, en el que todas las personas puedan participar, sólo es necesario tener ganas de conducir mejor. La campaña es difundida a partir de 5 spots publicitarios en ]]> Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=110 ]]> Mon, 23 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=109   La motivación, eje de la retención La demanda este año estará impulsada por el crecimiento del sector comercial. La motivación de los empleados continúa siendo uno de los principales desafíos y la edad es un factor clave en la determinación de las prioridades personales y profesionales.   ]]> Mon, 23 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=108 En calidad de Partener, nuestra Compañía formó parte del Desayuno de trabajo sobre Batería Psicométrica – Una nueva herramienta de Gestión para la prevención de accidentes- organizado por GEIPO y EVAC, el jueves 19 del corriente mes en la Fundación Salta. Asistieron al evento, miembros de nuestra Compañía. El temario estuvo centrado en las ventajas de la implementación de la Batería Psicométrica del Sistema Rai ]]> Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=107 ]]> Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=106 ]]> Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=105 ]]> Thu, 19 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=104 ]]> Fri, 13 Apr 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=103 ]]> Mon, 19 Mar 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=102   ]]> Fri, 16 Mar 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=101 ]]> Wed, 14 Mar 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=100 ]]> Thu, 08 Mar 2012 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=99 ]]> Fri, 24 Feb 2012 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=98 ]]> Wed, 25 Jan 2012 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=97 El primer día de trabajo, sea este el inicio de tu carrera laboral o tu primer día en tu segundo o tercer empleo, esta siempre acompañado por sensaciones de incertidumbre y ansiedad, propios de enfrentarnos a un contexto desconocido, con nuevos compañeros de trabajo, nuevas costumbres y nueva cultural organizacional. A continuación, compartimos contigo algunas notas que te ayudaran a tr ]]> Mon, 02 Jan 2012 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=96 La cita tuvo lugar el día 27 de diciembre en el Paseo Cultural de la ciudad capital de la provincia de La Rioja, y lo recaudado será destinado a beneficio de la Escuela del Anexo “La Aguada” (Escuela Nº 132 – El Rodeo, Dpto. Rosario Vera Peñaloza). La cena show tuvo en su acto central la entrega de los reconocimientos a las personas que durante el 2011 se destacaron por su contribución a la comunidad. ]]> Wed, 28 Dec 2011 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=95   La Compañía participará de este evento organizado por la municipalidad de Jesús María de la Provincia de Córdoba, a través de la Oficina de Empleo.   En su 3º Edición, el principal objetivo de esta actividad es crear un espacio donde puedan interactuar activamente las empresas, instituciones, la Oficina de Empleo y los ciudadanos, es decir, todos los actores vinculados al mercado laboral. Las empresas participantes p ]]> Thu, 20 Oct 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=94 Se trata de un evento que ofrece a toda la comunidad vinculada a la actividad agropecuaria, industrial y comercial de la zona (San Luis, Sur de Córdoba y Norte de la pampa), la posibilidad de compartir las últimas tecnologías, productos y artículos de distintos mercados, impulsando la generación de alianzas.   Entre las actividades programadas, habrá: exposiciones, ciclos de conferencias, lanzam ]]> Fri, 07 Oct 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=93   Grupo Gestión participará de la Feria de Empresas, organizada por el Instituto Universitario Aeronáutico de Córdoba, los días 5 y 6 de octubre de 2011. En las Jornadas los candidatos podrán entrevistarse con empresas de alto prestigio en la región; participar de las Conferencias, Seminarios y Foros de Ingeniería y postularse para las ofertas laborales vigentes. ¡Te esperamos! ]]> Thu, 29 Sep 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=92   Dar inicio a la búsqueda laboral requiere de una planificación previa, análisis del mercado en el que se desea insertarlaboralmente, y de una preparación personal para obtener los mejores resultados de las posibilidadesque se presentan.   Miércoles 28 de septiembre 17.30hs. ]]> Tue, 27 Sep 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=91 Con una estratégica ubicación en el salón, Grupo Gestión participó de la Jornada a través de un Stand informativo donde los visitantes además de canalizar sus dudas, pudieron dejar sus datos personales y Cv´s, sumándose a la nutrida Base de Datos de la Empresa.    Participaron de esta edición, 49 Empresas de primera línea que dieron respuesta a los más de 5 mil asistentes, presentes en el Hotel Sherat ]]> Mon, 12 Sep 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=90 La gestión y el desarrollo de la comunicación no debe ser considerada como un gasto, por el contrario, es una verdadera inversión. Genera beneficios para las empresas y todos los que en ellas trabajan, aportando transparencia y velocidad a la difusión de mensajes e información institucional.   La comunicación ha tomado una gran importancia en todas sus formas y variantes. Es una herramienta más con la que cuentan ]]> Mon, 05 Sep 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=88 Grupo Gestión participará de la nueva Edición de la Jornada Económicas y Empresariales a realizarse el próximo 8 de septiembre de 2011 en el Hotel Sheraton Libertador de la Ciudad de Buenos Aires. Organizado por Worktec, el evento cuenta con el apoyo y auspicio de prestigiosas instituciones y tiene como finalidad convocar a estudiantes, profesionales y representantes de los departamentos de Recursos Humanos de diversas empresas, generando un ámbito de i ]]> Tue, 30 Aug 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=87 Apoyando las iniciativas que fomenten el desarrollo y el crecimiento de jóvenes emprendedores, Grupo Gestión estuvo presente con un stand en la Feria Institucional realizada en el marco de EMPRENDER AJE CIUDAD 2011, encuentro llevado a cabo el pasado 25 de agosto en el Auditorio Ciudad de Buenos Aires.   Este evento anual, organizado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Ciudad de Buenos Aires (AJE Ciud ]]> Mon, 29 Aug 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=86 Especializada en la innovación de Servicios de Consultoría, considerando las tendencias del mercado y adaptando cada propuesta a la necesidad del Cliente.   Esta nueva Unidad brindará Soluciones Integrales en: . Búsquedas y selección de personal. . Head Hunting. . Encuestas de clima organizacional. . Evaluaciones de desempeño. . Outplacement. . Capacitación. ]]> Mon, 15 Aug 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=89 La Compañía Nacional de Personal Eventual número uno de la Argentina, continua transitando el camino de la excelencia, a través de la mejora del Servicio ofrecido en las diversas Sucursales.   En esta oportunidad, Salta ha trasladado sus oficinas a un espacio más confortable y mejor equipado; preparado para recibir el gran volumen de gente que día a día se acerca a la misma. ]]> Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=85 El primer paso es conocer y tener claro que tipo de trabajo deseas buscar. ¿Buscas un trabajo Part Time? ¿Buscas un trabajo Full Time? ¿Cuáles son tus fortalezas y cuáles tus debilidades? Qué objetivos profesionales tienes? Al definir estos aspectos estarás listo para iniciar tu búsqueda laboral. Será importante que detectes que oportunidades laborales brinda el mercado, y para ello existe un importante abanico de alternativas que puedes contactar, donde podrás ]]> Tue, 26 Jul 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=84 “De lo expuesto surge que dicho ranking no incluye ninguna Pyme y todas las compañías que lo componen son de una envergadura, como mínimo, mediana…”. Nuestra Compañía es un ejemplo de ello, ya que ofrece claras pruebas de su crecimiento y evolución, quedando evidenciada en los valores reflejados en el ejemplar de Junio respecto a la edición pasada. En esta segunda oportunidad, nos ubicamos en el puesto número 599, mientras que el año anterior el lugar ]]> Thu, 30 Jun 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=82 En esta oportunidad, Avellaneda ha trasladado sus oficinas a un espacio más confortable y mejor equipado; preparado para recibir el gran volumen de gente que día a día se acerca a la misma. La nueva locación es: Mariano Acosta 66 (entre las calles Belgrano y Mitre). Y el número telefónico: 4229-9494. Con amplia extensión a lo largo del país, suma y mejora continuamente, sus Sucursales con el objetivo de afianzar el alcance territorial y superar los objetivos organizacionales. Su red de m ]]> Mon, 30 May 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=80 En este sentido, la Compañía se ha adherido en el mes de mayo de 2011, a la Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de la Provincia de Córdoba en carácter de socio. La CIMCC es una reconocida institución conformada por empresas dedicadas a la actividad industrial vinculada al sector metalúrgico, importante segmento de la economía cordobesa. Grupo Gestión cuenta con su Unidad de Negocio Gestión Industrial, integrada por un equipo de Selectores técnicos especialmente capac ]]> Mon, 23 May 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=81 De modo tal que se convierte en una gran vidriera para que las empresas desarrollen y consoliden su marca empleadora. Además posee un gran alcance a nivel nacional, llegando a Profesionales de Capital Federal, Gran Bs. As. y Provincias de la Argentina. Su elevado flujo de visitas, arrojó como resultado del año anterior, la participación de más de 700 mil personas registrando sus curriculums y visitando los diferentes stands de las empresas participantes. Por ello, y buscando maximizar las h ]]> Mon, 25 Apr 2011 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=78 En esta oportunidad, la Sucursal de la provincia de Córdoba ha trasladado sus oficinas a un espacio más confortable y mejor equipado; preparado para recibir el gran volumen de  gente que día a día se acerca a la misma.   La nueva locación es: Av. Figueroa Alcorta 224, barrio Centro de la Ciudad (Tel.: 0351-5684940).     Con amplia extensión a lo largo del país suma, continuamente, nuevas Sucursales con el objetivo de afianzar el alcance territorial y superar los o ]]> Thu, 06 Jan 2011 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=77 Con el apoyo de Toyota y OSDE, se llevaron a cabo dos Jornadas de capacitación sobre la temática que analiza la importancia del Rumor en las Organizaciones.   Asistieron más de 60 personas, entre Clientes Actuales y Potenciales, y miembros de Gestión. Tal fue la magnitud y el nivel del evento, que quisieron participar miembros de la competencia. Algunas de las Empresas concurrentes: Carbo San Luis, Papelera del Plata, Kimberly Clark, AVH, Toyota, Cementos Avellaneda, Diaser, Slots M ]]> Wed, 15 Dec 2010 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=76 Con 13 años en el mercado del Personal Temporario, Grupo Gestión continúa transitando un camino de constante evolución. Al mismo tiempo que proyecta un nivel de facturación superior a los 500 millones de pesos para el año entrante, brinda a sus Clientes firmes mejoras al servicio que evidencian el respaldo financiero de la Compañía y extiende su nivel de cobertura incorporando nuevas Sucursales a lo largo del país. Con el aval de una de las Entidades Bancarias más importantes del paí ]]> Mon, 06 Dec 2010 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=75 APERTURA DE UNA NUEVA SUCURSAL: SAN ISIDRO   La Compañía Nacional de Personal Eventual número uno de la Argentina, continua extendiéndose a lo largo del país, sumando nuevas Sucursales con el objetivo de afianzar su alcance territorial y superar sus objetivos organizacionales.   Con una red de más de 20 filiales, estratégicamente ubicadas, está presente en todas las regiones de nuestro país ofreciendo el servicio de Personal Eventual más completo y especializado del merca ]]> Tue, 23 Nov 2010 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=74 Durante los últimos años se comprobó que la contratación de empresas de servicios eventuales mejora la productividad y eficiencia de la firma Cliente, ya que permite cubrir picos de trabajo que sería muy costoso de ocupar con personal propio. La realidad indica que muchas compañías necesitan mantener la marcha de la producción de acuerdo a los niveles de demanda o stock planeados, para lo cual, de acuerdo a las estimaciones de productividad, los responsables de producción tienen estimad ]]> Mon, 29 Mar 2010 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=73 La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y departamentos de Recursos Humanos en la actualidad. Saben bien que un ambiente laboral ameno, con una cultura que promueva el sentimiento de pertenencia y el compromiso con la tarea es una fuerte ventaja competitiva.Los tiempos cambian, y las sociedades y sus necesidades también. Así como la nueva Era del Conocimiento implica que las empresas sean más o menos competitivas según la gestión del c ]]> Wed, 10 Mar 2010 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=72 Una de las apuestas más importantes de las compañías en la actualidad es lograr la fidelización de los empleados. Esto es mantener al empleado contento en su puesto y siempre con nuevos desafíos en el horizonte.  Las compañías que mantienen a sus empleados de esta forma tienen muchas chances más de crecer y sostener la empresa en los primeros lugares.  Los gerentes de recursos humanos de las compañías muchas veces no pueden explicar que sentimientos y sensaciones motivan ]]> Wed, 10 Mar 2010 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=71 Dentro de toda organización, ya sea local o global, los empleados adhieren a una serie de estándares que permiten al negocio operar de un modo predecible, permitiendo que los públicos interesados confíen en la integridad y la viabilidad de la operación.Sin embargo, a pesar de la creciente concientización en las empresas sobre la importancia de contar con un departamento especialmente dedicado a Recursos Humanos, aún existe reticencia por parte del senior management a establecer un está ]]> Wed, 10 Mar 2010 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=70 La entrevista de trabajo es la vía por la que el candidato y la empresa se conocen y se comunican para identificar intereses comunes. Es el intercambio de información entre ambos. El entrevistador, buscará saber si sos la persona más adecuada para ocupar el puesto de trabajo y con este fin indagará acerca de diferentes ítems, como formación, experiencia, capacidades, conocimientos técnicos y aspectos personales entre otros. Por este motivo, la primera entrevista suele ser la más im ]]> Mon, 08 Mar 2010 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=69 Consejos para realizar una búsqueda laboral exitosa - El Currículo Vitae, correctamente confeccionado, aumenta tus chances de obtener una entrevista. Obtener una entrevista, es el primer paso, para conseguir un trabajo.   Proceso de Búsqueda Laboral   Buscar un trabajo es, en si mismo un trabajo y se concibe como un proceso. Por ende, debes elaborar un plan sistemático de búsqueda de trabajo. La planificación y la organización son sumamente importantes para lograr el con ]]> Mon, 01 Mar 2010 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=68 Nos satisface darles a conocer que hemos concretado una asociación estratégica con la empresa SOLUCIONES EMPRESARIAS, instalada en la Provincia de La Rioja y dedicada a la prestación de servicios de RRHH para la Agroindustria, proveedora de grandes establecimientos productivos instalados en la zona de Aimogasta, cuna de la olivicultura Argentina  y en la Capital Provincial. Esta asociación entre las firmas se inicia con  la captación por parte del Grupo Gestión,  de la mayo ]]> Thu, 17 Dec 2009 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=67 En el momento de confeccionar un curriculum es muy importante poner referencias personales ya que las mismas harán de tu presentación algo más responsable y revestirá al CV de mayor confianza.   Las referencias suelen ser todos los detalles que brindan de vos tus empleadores anteriores respecto a como hiciste tu trabajo. Desde los grandes desafíos que se te plantearon en esos trabajos, hasta los pequeños detalles del día a día que conforman la personalidad de cada uno y hacen a la ]]> Mon, 23 Nov 2009 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=66 Cuatro de cada 10 desempleados tiene menos de 24 años, lo cual indica que la desocupación golpea con más fuerza a los jóvenes y que la probabilidad de los jóvenes de estar desempleados es superior a la de los adultos. Esta situación no es potestad exclusiva de nuestro país, ya que el desempleo juvenil es una realidad que se da en todo el mundo donde aproximadamente se mantienen los porcentuales. Las redes formales son las que tienen que ver con los procesos de selección directamente enc ]]> Mon, 23 Nov 2009 00:00:00 -0200\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=65 En tiempos de crisis, esa tarea se torna más crítica, ya que cualquier variación o desvío en las reglas de juego puede comprometer el alcance de los objetivos de la compañía.Las responsabilidades del área en estos escenarios priorizan la creación de planes de contingencia en cuanto a remuneración, recorte de gastos y contrataciones, y reducción de acciones de capacitación y desarrollo. El nuevo papel de Recursos Humanos exige un mayor alineamiento con los líderes para implementar las ]]> Mon, 14 Sep 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=64 Sólo se tiene una oportunidad de dar una primera buena impresión y sólo se tienen unos cuantos minutos para hacerlo en una entrevista de trabajo. Para asegurarse de impresionar a sus entrevistadores desde el minuto en que atraviesa la puerta, especialistas en búsqueda de empleo recomiendan: "Un apretón de manos firme y sin la palma sudada, hacer contacto visual y una sonrisa amable lo hacen parecer agradable. La gente agradable es contratada con más frecuencia". "Prepárese par ]]> Mon, 14 Sep 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=63 Estudios realizados por consultoras internacionales especializadas demostraron que en épocas de incertidumbre los roles de liderazgo requieren mucho más que las habilidades y conocimientos comúnmente aceptados para esa función. Está claro que a las compañías les interesa reducir costos, aumentar la productividad o mejorar la rentabilidad, y todas las acciones que realice un líder deben estar orientadas hacia ese objetivo.Si tenemos en cuenta que el mayor activo que tienen las empresas e ]]> Mon, 14 Sep 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=62 La búsqueda de empleo ]]> Mon, 10 Aug 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=61 Si bien es cierto que, desde siempre, la productividad en el trabajo (entendida como resultado de la relación entre producción y medios empleados) ha quitado el sueño a gerentes y ]]> Mon, 27 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=60 En un principio, el empleo fue definido como el conocimiento aplicable y necesario por parte del trabajador para desempeñar un conjunto de tareas. Esta definición es, y era, sin duda, un concepto sustancialmente individualista. Era un concepto en donde el trabajador se reflejaba con sus tareas, convirtiendo al hombre y su tarea en una suerte de célula que respondía a la idea de "yo y mi conocimiento somos el puesto". El empleo estaba condicionado sólo a la acción ejercida sobre las tarea ]]> Thu, 23 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=59 Algo no funciona muy bien si en una compañía los proyectos terminan después de la fecha prometida, cuestan más de lo originalmente presupuestado, no cumplen con la funcionalidad señalada por el cliente. O si los procesos están pobremente estandarizados, si el tiempo de gestión del proyecto se considera como un gasto general, si acumula estrés y tiempo extra a lo largo de todo el proyecto. La solución es una buena metología en la dirección de proyecto. Se entiende por proyecto el esf ]]> Fri, 10 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=58 Cada día, cientos de ideas de mejoras ocupan los espacios de charla a la hora del almuerzo entre los empleados de cualquier organización, motivan el detenimiento de dos ó más personas a un costado de la maquina de café, disparan interminables cadenas de e-mails, alientan el uso del tiempo al teléfono en conversaciones que tienen como eje central indagar en la posibilidad de hacer las cosas de un modo más eficiente, simple y eficaz. Mientras todo esto sucede, las operaciones que escriben e ]]> Wed, 08 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=57 La convergencia se funda en un fenómeno tecnológico pero está lejos de encontrar en las tecnologías todas las explicaciones. La convergencia tecnológica apura la era de una cultura en la que la circulación de información trasciende los medios. El entretenimiento y la fruición son transmediáticos. Para disfrutar plenamente de una historia, el usuario ve la película, debate en foros y blogs, juega con los videojuegos y participa de un grupo en Facebook. Recepciona los contenidos y se i ]]> Tue, 07 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=56 La conocida frase de W. Buffet "Sólo cuando baja la marea se sabe quién nadaba desnudo" referida a los efectos de la crisis financiera, también puede aplicarse a lo que la crisis ha puesto en evidencia sobre las estrategias de muchas compañías. Describamos brevemente la situación. Hace ya años que entramos en una era híper competitiva, en la que para cada producto o servicio, hay decenas de empresas que lo ofrecen en todo el mundo, compitiendo las 24 horas del día, los 365 días de año ]]> Mon, 06 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=55 Hoy, muchas compañías cuentan con una fuerza laboral diversa en edades y culturas. Desde hace un par de años se ha puesto especial énfasis en la diversidad que caracteriza a los grupos de empleados que incluyen Baby Boomers, nacidos entre mediados de los 40 y los 60; Generación X, nacidos entre mediados de los 60 y fines de los 70, y la Generación Y o del Milenio, nacidos entre fines de los 70 y 2000. Cada una de estas generaciones se caracteriza por contar con diferentes actitudes y con ]]> Thu, 02 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=54 Estos perfiles emergentes, casi todos nacidos en Estados Unidos al calor de Internet, están relacionados con el desarrollo de las nuevas tecnologías y con la aplicación de éstas en los procesos de negocio. Lla posibilidad de llegar al cliente en tiempo real ]]> Wed, 01 Jul 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=53 Un programa de coaching está especialmente diseñado para ayudar a las personas a potenciar su rendimiento en momentos de cambio corporativo. Se trata de una disciplina que permite aumentar el rendimiento en el trabajo capacitando a su personal en la proacción en lugar de la administración mientras busca mejorar la calidad de vida y posicionar al individuo en un aprendizaje permanente. Particularidades y efectos El coaching es una herramienta fundamental para el desarrollo de un nuevo parad ]]> Tue, 30 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=52 Cuando una empresa necesita candidatos para cubrir un puesto gerencial, puede buscarlos tanto a nivel interno como por medio de una consultoría externa (head-hunters).Cuando se opta por la opción externa, la compañía elabora un perfil con las habilidades que debe poseer un candidato para desempeñarse en ese puesto específico.Precisamente, el head-hunter actúa como nexo entre la necesidad de contratación de la empresa y los ejecutivos que cumplen con los requisitos y podrían estar inte ]]> Fri, 26 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=51 Muchos ejecutivos del ámbito empresarial se preguntan para qué sirven con exactitud, las relaciones públicas y, en definitiva, cuáles son las funciones básicas que debe desempeñar un profesional a su cargo. Lo cierto es que existen muchas confusiones en este asunto. Sin pretender ser exhaustivos, podemos clasificar las acciones procedimentales específicas de las Relaci ]]> Thu, 25 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=50 Partiendo de un rol meramente burocrático orientado a administrar personal, el área de Recursos Humanos se ha ido involucrando paulatinamente en cuestiones de tipo “soft”  tales como gestión del cambio, atracción y retención de talentos, y desarrollo de competencias, intentando ahora dar otro salto cualitativo para convertirse en socio estratégico del negocio. Con este nuevo rol, RR.HH. busca colaborar directamente con el CEO en el desarrollo e implementación de los planes de ]]> Tue, 23 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=49 En espejo con el mundo animal, José Luis Roces, vicerrector del ITBA, resalta un análisis del economista inglés David Birch. En tiempos de crisis existen tres tipos de empresas que se comportan de manera totalmente distinta. Los elefantes o empresas burocráticas: para sobrevivir recurren al Estado o al capital financiero. "Pero como en esta crisis -dice- no hay capital financiero, sin duda, la van a pasar peor." Las gacelas: con más posibilidades de sortearla, son las firmas q ]]> Mon, 22 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=48 El director ejecutivo de Grupo Gestión, Jorge Salvatierra, sabe de qué habla cuando se refiere a que “las crisis son oportunidades”. Gestión Laboral, la compañía insignia del grupo, viene “en franco crecimiento desde 2002”. En 2003 facturó $4 millones; en 2008, $200 millones. Pero el clic que permitió eso fue anterior. “Entendemos que las crisis son oportunidades en base a nuestra experiencia en 2001, pero para tener la oportunidad en la crisis es muy importante trabajar muy fue ]]> Thu, 18 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=47 Hoy resulta difícil determinar los valores vigentes de la juventud y la sociedad en general. El trabajo, aspecto principal en la vida de cualquier persona, ocupa un lugar trascendental en este debate. Lejos estamos del ideal inmigrante de principios del siglo XX, en el que abundaba el trabajo, el esfuerzo y el sacrificio. Sus hijos y nietos no viven el trabajo de la misma forma, no creen en la construcción de la nación como ellos alguna vez la creyeron. Popularmente se dice que si trabajar ]]> Wed, 17 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=46 La mejor manera de ofrecer reconocimiento y aprecio es a través de recompensas. Para que sus recompensas den resultado, se recomienda seguir algunos lineamientos básicos.Entre éstos, uno muy importante es flijar las recompensas sobre la base de las preferencias personales de cada uno. Conocer a los empleados y averiguar qué consideran ellos recompensas significativas.Las recompensas deben otorgarse sobre la base de lo hecho. Por ejemplo, si alguien le ha dado una idea por la cual usted ha ]]> Tue, 16 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=45 En medio del parate en el mercado laboral como consecuencia de la crisis económica internacional, las empresas tecnológicas, que hasta el año pasado se quejaban por la dificultad en encontrar recursos humanos calificados, continúan absorbiendo personal. En algunos casos, se trata de dar continuidad a proyectos iniciados el año pasado. El caso paradigmático es el de Avaya, que el martes inauguró en el país un nuevo edificio de diez pisos con una inversión de u$s 20 millones y anunció ]]> Fri, 12 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=44 Dejar un exitoso cargo corporativo para convertirse en emprendedor implica una enorme disyuntiva. Por un lado, representa uno de los anhelos más comunes de gran parte de los ejecutivos. Por otro, si bien es un renovado desafío profesional, implica barajar y dar de nuevo para afrontar el reto, con los riesgos que ello concierne. Más allá del dilema, lo concreto es que en este tipo de situaciones el pasado parece jugar un papel determinante, sobre todo en el caso de exitosos ejecutivos que se ]]> Tue, 02 Jun 2009 00:00:00 -0300\n http://localhost/grupogestion2/despliegue-noticia.php?idnoticia=43 El modelo de trabajo actual puede tener los días contados dado que la crisis acelerará algunos cambios que ya estaban en marcha en algunos países, como la forma de trabajar y las relaciones laborales. Un artícullo publicado por el sitio español Cotizalia adelanta que el empleo será en el futuro más flexible y menos seguro, se trabajará por resultados y habrá más mujeres en la dirección de las empresas, algo que ya se percibe de forma clara en Estados Unidos.Pilar Nieto, d ]]> Tue, 02 Jun 2009 00:00:00 -0300\n